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個別労働紛争とは?

個別労働紛争とは、労働関係に関する、従業員と会社との間の紛争のことをいいます。

例えば、

○従業員と会社の間の労働関係ではないプライベートな金銭貸借のトラブルは?

→ 個別労働紛争にはあたりません。

○従業員同士の間に起きたセクハラやパワハラの問題は?

→ 個別労働紛争にはあたりません。

ただし、会社の使用者責任を追及する場合においては、個別労働紛争となり得ます。

 

詳細は次回以降に分けて解説します。