表彰は、就業規則の必要記載事項です！

表彰は、就業規則の必要記載事項ですので、表彰制度を設けている会社では、就業規則において、その事由、方法、時期、手続等を記載しておかなければなりません。

表彰の内容は、労使の決定に委ねられており、特に法律上の規制は存在していません。従って、法的な観点から、表彰に関する就業規則上の規定が問題となることは、まずないといってよいでしょう。