<育児・介護休業> 介護休業の基本を確認しましょう 介護休業 育児介護休業法による介護休業は、従業員の申し出により、対象家族*1人につき、要介護状態**に至るごとに1回、通算して93日まで取得できるものです。 *対象家族 配偶者(事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む)… 2013年10月30日 | ◆ 労務管理・雇用問題 | 記事を読む