実際の就業規則を見ると、次の6種類の懲戒処分を定めるのが一般的です。 譴責：　始末書の提出を伴わない場合には、戒告と呼ばれることも。最も軽い処分。 減給：　労基法91条で規制が行われています。 降格：　従業員の非違行為に…