労基法３３条１項では、「災害その他避けることのできない事由によって臨時の必要がある場合には、会社は、労基署長の許可を得たうえで時間外労働を行わせることを許す」としています。 また、労基法の労働時間規制を受けない従業員（農…
法定労働時間を超える「時間外労働」は、労基法違反になることも
労基法３２条は、１週の労働時間の上限を４０時間、１日の労働時間の上限を８時間と定めています（法定労働時間）。 就業規則で定められる労働時間を所定労働時間といい、これは、原則として法定労働時間の範囲内でなければなりません …