会社が従業員との間で、退職した従業員に留学費用を返還させる契約をすると、労基法16条（賠償予定の禁止）に違反する可能性があります。 判断のポイントは？ 費用の返還を求めるにあたっては、留学が、 ・従業員の自由意思による参…

従業員が会社の費用で海外留学に派遣された後に退職する場合、会社が従業員のために費やした費用が無駄になってしまうことになるので、会社が、なんとか退職をしないように足止めをし、また仮に退職をする場合には費用の弁済を求めるよう…