会社が従業員との間で、退職した従業員に留学費用を返還させる契約をすると、労基法16条（賠償予定の禁止）に違反する可能性があります。 判断のポイントは？ 費用の返還を求めるにあたっては、留学が、 ・従業員の自由意思による参…