<個別労働紛争>どの手続を利用するのかを決めるポイント③ 前回に引き続き今回も、紛争解決のためにどの手続を利用するのかを決めるポイントについて、考えてみましょう。 ○相手方の反応や対応の仕方 相手方が、話し合いでの解決や第三者の助言に応じる姿勢があるのか、あくまで… 2016年3月18日 | ◆ 労務管理・雇用問題 | 記事を読む