小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる制度があります。
子の看護休暇
病気やけがをした子の看護や、子の予防接種又は健康診断受診のための休暇制度です。小学校就学前までの子が1人であれば年に5日まで、2人以上であれば年に10日まで、1日単位で休暇を取得することができます。
法定外労働の制限
従業員が申し出た場合には、事業主は、1か月24時間、1年150時間を超える時間外労働をさせてはなりません。
深夜業の制限
従業員が申し出た場合には、事業主は、その従業員を深夜（午後10時から午前5時）において労働させてはなりません。
事業主の努力義務
事業主は、①フレックスタイム制度、②時差出勤の制度、③事業所内保育施設の設置・運営その他これに準ずる便宜の供与、のいずれかの措置を講ずるよう努めなければなりません。（努力義務）
