<個別労働紛争>紛争が生じてしまったら 紛争が生じてしまったときにすること ○まずはどのような事案なのかを把握しましょう。いつ、どこで、誰が、何をしたか、何をしなかったか、どの資料のどの部分が問題になっているのかなど、できるだけ詳細に情報を集めましょう。 ○次… 2015年12月4日 | ◆ 労務管理・雇用問題 | 記事を読む