○従業員に対する教育・研修の機会を設ける ポイントとして、 ①ＳＮＳの特徴を認識させる（過去の記事参照） ②全ての従業員を対象とする ③炎上の実例を紹介する ④不適切な投稿が招く問題点を挙げ、注意喚起する ・法的な問題（…

労務管理としてのＳＮＳ対策を考える前に、ＳＮＳとはどういうものなのか、その特徴を整理しておきましょう。 ○簡単・手軽 深く考えず、また、真偽を確認せずに投稿・拡散してしまいがち ○急速に拡散 第三者の転送、シェア、リツイ…