期間の定めのない労働契約で雇われた従業員は、14日の予告をすれば、いつでも労働契約の一方的解約（すなわち、辞職）をすることができます。（民法627条） この民法の規定が、14日よりも長い予告期間（例えば30日）を合意で定…