お役立ちブログ

労務管理・雇用問題

2013年04月15日 就業規則の作成&変更の手順と義務・罰則について
2013年04月17日 就業規則の冒頭文「総則」を考えるときに役に立つ、5つのヒント
2013年04月19日 この採用基準でOK?試用期間中の解雇はダメ?従業員の採用 Q&A
2013年05月13日 人事について【休職】「休職中の賃金は?休職期間が終わったあとは?」
2013年05月21日 【出向の種類と適用条件】従業員の同意が必要?就業規則の規定は?
2013年05月22日 転籍とは?~転籍と出向の違い・裁判例と解釈~
2013年05月24日 「配転」について~同じ部署内は?海外出張は?従業員は拒否できる?~
2013年06月23日 賃金の構成要素(基本給・各種手当など)
2013年06月28日 その賃金の支払方法、原則に基づいていますか?
2013年06月30日 法定労働時間を超える「時間外労働」は、労基法違反になることも
2013年07月02日 休憩時間は必ず与えなければならない? 休憩時間の使い方は自由?
2013年07月05日 法定労働時間を超える時間外労働が「違反」ではなく「有効」になるための要件
2013年07月10日 時間外労働の例外「災害」「労働時間規制のない業種」
2013年07月24日 時間外労働の禁止について
2013年07月30日 割増賃金の基本
2013年08月01日 変形労働時間制とは? ―制度のあらましと導入のポイント―
2013年08月16日 フレックスタイム制について
2013年08月20日 事業場外労働 ―みなし労働時間―
2013年08月22日 裁量労働制を導入する際の注意点
2013年08月26日 労働時間規制の適用除外 ー管理監督者の範囲は?ー
2013年08月30日 労基法上の休日 ―休日について確認しましょう―
2013年09月03日 年次有給休暇 ー労基法ではこのように規定されていますー
2013年09月05日 年休 ー会社が「承諾」や「了承」しない場合はどうなる?ー
2013年09月09日 半日年休は認められる?
2013年09月11日 残った年休はどうなるの? ー繰り越し・買い上げー
2013年09月13日 公民権行使のためには「休暇」を取れます。
2013年09月18日 特別休暇、定めていますか?
2013年10月08日 母性保護のための休業・休暇について
2013年10月10日 要確認! ー妊産婦をサポートする制度がありますー
2013年10月16日 妊産婦の健康管理措置、講じていますか?
2013年10月18日 <育児・介護休業> 育児休業の基本を確認しましょう
2013年10月22日 <育児・介護休業> 3歳未満の子を養育する人が利用できる制度
2013年10月24日 <育児・介護休業> 小学校就学前の子を養育する従業員が利用できる制度
2013年10月30日 <育児・介護休業> 介護休業の基本を確認しましょう
2013年11月01日 介護のための短時間勤務制度等の措置、整備していますか?
2013年11月06日 <育児・介護休業> 介護をする従業員が利用できる制度
2013年11月12日 <育児・介護休業> 事業主が注意すべき点について
2014年01月17日 <誠実労働義務> ―誠実に職務を遂行していますか?―
2014年01月23日 <服務規律>就業規則における守秘義務【秘密保持義務】について
2014年02月05日 <服務規律>自宅待機を命じるときは
2014年02月10日 <服務規律>就労請求権をめぐって
2014年02月13日 <服務規律>遅刻・早退・欠勤規定と懲戒解雇
2014年02月18日 <服務規律>長期欠勤者に対する懲戒解雇
2014年02月25日 <服務規律>兼業に関する定めをしていますか?
2014年03月10日 <服務規律>セクハラが起きないようにするために
2014年03月12日 <服務規律>セクハラが起きないようにするために②
2014年03月19日 表彰は、就業規則の必要記載事項です!
2014年03月26日 福利厚生、教育訓練に関する就業規則の規定について
2014年04月02日 懲戒権の根拠
2014年04月04日 懲戒処分の種類について